Créer des MOOC et des modules de formations elearning efficients

Transmettre un savoir ou une compétence n’est pas chose aisée. L’utilisation de l’outil numérique : MOOC ou modules elearning inscrits dans un LMS, s’il crée de nombreux avantages, génère aussi des contraintes : limitations de liens sociaux, variations dans le mode d’apprentissage des participants, etc.

Il existe des techniques de neurosciences pour optimiser la rétention des informations jusqu’à un facteur 3 !

En nous basant sur les dernières recherches scientifiques, nous créons des formations les plus optimisées possibles pour que vos employés retiennent au mieux les nouveaux savoirs.

Par exemple :

  • MOOC intensifiant les interactions sociales au sein de LMS
  • Modules elearning utilisant du testing pour optimiser la mémorisation

Déployer des LMS : Learning Management System

LMS & elearning & procédure

Vous possédez des procédures, des modules de formations elearning ou des éléments de MOOC mais vous ne savez pas comment les diffuser.

Vous avez besoin d’un LMS, ou learning management system ou encore d’une plateforme de partage et de diffusion

Il en existe des dizaines, notre entreprise fait le tri pour vous et après étude de vos besoins vous propose le plus adaptés !

Gains de temps et d’argent à la clé !!!

Conseil en formation digitale / Digital Learning

La formation digitale (ou digital Learning) propose de nombreux avantages pour les entreprises :

La réduction des coûts est un impact très concret. Une fois un module de formation crée, il peut être réutilisé autant de fois que souhaité générant ainsi des économies. De plus l’ensemble des contenus digitaux reste accessibles à tout moment et permettent aux employés de renforcer leur formation. Les technologies récentes permettent de créer des environnements agréables d’apprentissage et pour aller encore plus loin, pourquoi ne pas utiliser des formations mixtes : une base de formation avec un formateur complétée par des modules en ligne.

La flexibilisation des apprentissages est peut-être l’avantage le plus intéressant pour une entreprise. La formation digitale permet de ne pas bloquer tout un service une journée. Chacun apprends à son rythme lorsque son emploi du temps le lui permet.

La présence et l’accumulation de contenus digitaux permet de renforce l’esprit d’entreprise et la possibilité des employés à se former largement en interne. C’est un facteur de fidélisation et de réduction du turn-over.

Enfin, les entreprises doivent en permanence évoluer. Par exemple les réglementations se renouvellent de plus en plus rapidement. Utiliser des outils numériques pour suivre ces évolutions devient de plus en plus courant et indispensable.

Nous vous proposons nos services pour mettre en place ses avantages de manière personnalisée.

Les entreprises de formations digitales ne manquent pas et utilise toutes leur propre logiciel interne (souvent très intéressant), mais aucune ne propose une vision large des possibilités et s’adapte parfaitement à leur client. C’est notre valeur ajoutée : nous n’avons aucune limite en termes d’approches et d’outils.