Créer des formations efficientes

Transmettre un savoir ou une compétence n’est pas chose aisée. L’utilisation de l’outil numérique, s’il crée de nombreux avantages, génère aussi des contraintes : limitations de liens sociaux, variations dans le mode d’apprentissage des participants, etc.

Il existe des techniques de neurosciences pour optimiser la rétention des informations jusqu’à un facteur 3 !

En nous basant sur les dernières recherches scientifiques, nous créons des formations les plus optimisées possibles pour que vos employés retiennent au mieux les nouveaux savoirs.

Par exemple :

  • Ludification des compétences à acquérir
  • Utilisation d’apprentissage distribué
  • Utilisation de “Testing”
  • Exercices d’apprentissage profond,
  • Etc.